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4. 면 접 비
법 |
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1.
면 접 비
법 면접의 출발은 문제가 무엇인지를 파악하여 답을 하는 것이다. 면접은 한 마디로 단언할 수는 없지만 단순해 보이는 문제 속에도 이론이 배경으로 있는 문제도 있다. 따라서 질문의 의도를 잘 헤아려서 대답의 방향을 설정해야 한다. 2) 설명형 문제인가 의견 주장형 문제인가 선택 면접 문제는 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 지식을 측정하는 것으로서 아느냐 모르느냐를 설명하는 문제이다. 설명형 문제는 아는데까지 최선을 다해서 대답한다. 이때도 많이 아는 것이 문제가 아니라 잘 대답하는 것이 문제이다. 차근차근 자기가 아는 것을 조리있게 설명한다. 그리고 또 하나는 주장(의견)을 묻는 문제이다. 이때 어떤 주장을 하기 위해서는 근거가 충분해야 한다. ☆ 설명형 문제시: 정의 등 핵심 먼저 제시⇒후에 구체화(관련사항, 예시, 부연, 상세화) 설명형 문제는 문제의 핵심을 정의나 개념 설명 등 먼저 단답형으로 짧게 대답한다. 그러고 나서 구체적으로 예를 들거나 부연 설명, 상세화 시킨다. 관련되는 설명을 곁들여도 좋지만 너무 늘어지지 않게 주의한다. ☆ 의견주장형 문제시: 찬반 양론으로 나누고 주장 선택 (어떤 주장인가는 평가의 대상이 아님)⇒주장의 근거제시 의견 주장형 문제는 자기의 의견을 정확하게 먼저 밝힌다. 원칙적으로 어떤 주장인가는 평가의 대상이 아니다. 주장은 반드시 논거가 있어야한다. 논거가 없는 주장은 억지스러운 느낌을 주거나 대답으로 문제가 있다. 양비론이나 절충형의 대답은 주의해야한다. 그리고 어떤 주장을 선택하던가 질문자는 반대 의견에 서서 나의 논리를 공박하고 문제점을 지적할 것이다. 이때 당황하지 말고 차근차근 상대방 논리의 문제점을 공격하거나, 나의 주장을 옹호해야한다. 그러나 질문자의 공격에 쉽게 자신을 주장을 바꾸는 것은 옳지 못하다. 3) 나열형 대답이 필요한 경우: 중요한 것부터 제시, 순서대로 답이 여러 가지여서 병렬식 나열형 대답이 필요한 경우 가장 중요한 답을 먼저 대답한다. 같은 대답이라도 가장 중요한 대답을 먼저 해야 좋은 인상을 남기고 좋은 점수를 받는다. 4) 구체적 상황으로 문제가 출제되면 일반화 추상화 시켜 사고하고 대답할 것 구체적 상황으로 문제가 출제되면 그 문제 상황을 일반화, 추상화 시켜서 생각하고 대답하는 것이 좋다. 문제가 구체적일수록 구체적인 대답을 해버리면 그 문제가 요구하는 배경이론을 헤아리지 못하게 된다. 5) 추상적 질문일수록 대답은 구체적으로, 범위를 좁혀서 대답할 것 반면에 너무 추상적인 질문을 받았을 경우 어떻게 대답해야할지 몰라서 당황하게 마련이다. 이럴 경우 구체적인 예를 들어서 설명하면 좋은 인상을 주게 된다. 추상적인 질문에 추상적인 대답으로 일관하면 문제의 핵심을 잡지 못하게 되고 문제 속에서 스스로 빠져 우왕좌왕하는 경우가 많다. 6) 면접의 채점 기준을 생각하라 면접의 채점 기준은 설명형 문제일 경우 정확하게 알고 있는가 하는 지식의 측면에서, 의견을 묻는 문제는 자기 의견을 어떻게 뒷받침하는가하는 논리적 사고를 중시 여긴다. 자신에 대한 질문은 가능한 한 솔직하게 대답하는 것이 좋고 시사문제에 대해서는 자신의 관점을 충분히 설명해야한다. 대개의 경우 대답으로 나올 수 있는 내용들을 여러 개 미리 예상답을 설정해 놓고 거기에서 몇 개 말하는가에 따라 채점을 하는 경우도 있으므로 쉽다고 단답형으로 대답해 버리면 점수를 충분히 받지 못할 수도 있다. 7) 처음부터 끝까지 자신감 있는 태도로 좋은 인상을 줄 것 면접에서 제일 중요한 것은 자신감 있는 태도이다. 면접은 자기가 아는 것을 아는 것만큼만 대답할 수 있는 것이 최선의 상태라고 생각한다. 모르는 것은 모르는 것이고 아는 것이라도 최선을 다해 대답할 수 있어야하는데 대부분의 수험생들이 교수들 앞에서 위축되어 자기가 아는 것도 제대로 대답을 하지 못하는 경우가 많다. 합격의 승패가 걸린 면접일수록 그 정도가 심하다. 심호흡을 하고 자신감 있게 도전해 보자. 자신감이 승패의 관건이다. 8) 논리적, 체계적, 구체적, 풍부한 사례와 핵심을 벗어나지 않는 대답 좋은 대답은 논리적이고 체계적인 대답이며(의견형 질문), 구체적이고 풍부한 사례(설명형 질문)를 통한 대답이며 질문의 핵심을 벗어나지 않는 대답이다. 대개 수험생들은 엉뚱하고 전혀 예측하지 않았던 질문을 받게 되는데 어쩌면 수험생의 재치와 순발력을 측정하고자하는 것인지도 모른다. 당황하지 말고 여유를 갖고 답을 하자. 2. 면접시의 기본 자세 1) 예상치 않은 질문을 받더라도 절대 당황하지 말자. 2) 핵심은 자신의 생각을 얼마만큼 체계적이고 논리적으로 표현하느냐이다. 3) 차분한 어조로 간단 명료하게 대답한다. 4) 일상적 어조로 하되 모호한 발언 삼가하고 표준어로 대답한다. 5) 질문의 내용을 제대로 파악하지 못했거나 못 들었을 때는 "죄송합니다…"하고 다시 질문한다. 6) 보충질의를 받았을 때는 면접관의 의도를 다시 파악하되 내용의 일관성을 유지하도록 한다. 7) 모르는 질문은 솔직하게 모른다고 대답한다. 8) 긴장해서 아무 것도 생각나지 않을 때는 "죄송합니다. 잠시 생각할 여유를 주십시오."하고 잠시 생각한다. 9) 인사는 앞 손을 모으고 2∼3초 고개를 숙인 다음, 상체를 펴고 허리를 굽힌다. 10) 두발과 복장은 단정하게 한다.
3. 면접 체험자들의 수기에 나타난 충고들 1) 주장을 일관되게 고수하자.(중간의 입장변화가 없어야한다) 2) 지망학과에 대한 상식이 풍부해야 한다. 3) 평소 시사 상식에 대해 눈여겨보자 4) 대답은 상세하고 명확해야한다 5) 나열선택형 문제는 한쪽을 선택하여 그 이유를 분명히 말한다 6) 구체적인 사례를 근거로 자신의 논리를 펼쳐라 7) 소신과 포부를 당당히 밝혀라 8) 당황은 떨어지는 지름길이다.(그냥 아는 만큼, 생각나는 만큼 최선을 다해 성의껏 최선을 다해 말하는 태도가 중요하다) 9) 모를 때는 질문의 의미를 되물어라 10) 자신만만한 자세, 당당하고 솔직하게 면접에 임하자. 11) 평소 신문을 보고 사회현상에 대해 나름대로의 입장정리가 필요하다. 12) 순간의 재치(순발력)가 매우 중요하다. 13) 교수님이 원하는 생각이 중요한 게 아니라 자신의 생각을 또박또박하게 대답하자. 14) 간결하고 조리 있게 말하자. 15) 순간적인 재치, 유머가 필요하다 16) 잘 알지 못하는 질문은 아는데 까지만 성실히 답하자 17) 컴퓨터 통신에 들어가 자료를 찾아 읽었다(특히 토론방, 사회쟁점) 18) 진심으로 당당하게 그러나 겸손하게 대하자. 19) 면접시험에서 가장 중요한 것은 '얼마나 자신을 믿을 수 있는가'하는 점이다. 20) 폭넓은 시야와 발상의 전환이 필요하다. |